Opinia Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Gdańsku w sprawie zatrudniania obcokrajowców w województwie pomorskim.
W dniu 31 stycznia 2017 r. Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego w Gdańsku wydała opinię w sprawie zatrudniania obcokrajowców w regionie podkreślając, że w województwie pomorskim obserwowany jest lawinowy wzrost obcokrajowców starających się o zatrudnienie. Zwrócono uwagę, że wydłużony czas załatwiania spraw zezwoleń na pracę przynosi istotne szkody budowanemu z sukcesem od lat wizerunkowi regionu o wyjątkowo sprawnym systemie obsługi inwestycji zewnętrznych. Wskazano, że właściwym krokiem w kierunku rozwiązania zaistniałych problemów są działania podjęte przez Wojewodę Pomorskiego, aby we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Gdańsku i powiatowymi urzędami pracy wskazać listę zawodów deficytowych w stosunku do których możliwe jest przyjęcie uproszczonych procedur zatrudniania obcokrajowców.
Po zapoznaniu się danymi przedstawionymi przez Oddział ds. Cudzoziemców Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku należy pozytywnie ocenić dotychczasowe działania w zakresie reorganizacji zasobów kadrowych w Wydziale Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego. Należy poprzeć starania wskazanej jednostki organizacyjnej Urzędu w celu zwiększenia stanu zatrudnienia umożliwiającej usprawnienie obsługi interesantów. WRDS rekomenduje wystosowanie stosownego pisma do właściwych ministerstw z wsparciem dla działań Wojewody Pomorskiego zmierzających do rozwiązania organizacyjnego problemu obsługi procedur zatrudniania obcokrajowców.
Niestety, negatywnie oceniono sprawność obsługi zainteresowanych instytucji oraz osób gdyż czas obsługi nie został skrócony do pożądanego okresu 30 dni.
Ponadto, mimo istnienia obsługi w zakresie zatrudniania obcokrajowców w Gdyni, Gdańsku i Słupsku stwierdzono, że niezbędnym jest zorganizowanie obsługi zainteresowanych instytucji i osób nie tylko w Gdyni ale również w Gdańsku. Usprawni to proces obsługi przedsiębiorców i osób zainteresowanych, umożliwiając im skrócenie czasu dopełnienia formalności w procesie zatrudniania obcokrajowców oraz zoptymalizuje koszty z tym związane.
