Opinia w sprawie Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2018.
W dniu 23 listopada 2017 został zaprezentowany Wojewódzkiej Radzie Dialogu Społecznego
w Gdańsku przygotowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku projekt Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia (RPDZ) dla województwa pomorskiego na rok 2018.
Przedstawione opracowanie uwzględnia następujące dokumenty:
- Założenia programowo-organizacyjne Krajowego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2018-2020;
- Strategię Rozwoju Województwa Pomorskiego 2020 oraz jej uszczegółowienie w sześciu Regionalnych Programach Strategicznych
- Strategię Polityki Społecznej Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020.
Sformułowane w RPDZ na rok 2018 wyzwania regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich na 2018 rok wpisują się w realizację Strategii Rozwoju Województwa Pomorskiego w ramach celu strategicznego 2: Aktywni mieszkańcy i celu operacyjnego 2.1. Wysoki poziom zatrudnienia. Cel operacyjny pozostaje komplementarny wobec celów strategicznych Strategii Polityki Społecznej Województwa Pomorskiego 2014-2020.
Obserwacja aktualnych zjawisk na rynku pracy w województwie pomorskim:
- utrzymująca się tendencja wzrostowa liczby pracujących oraz wskaźnika zatrudnienia,
- malejąca populacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy,
- zmniejszająca się stopa bezrobocia rejestrowanego i jej niski poziom,
- utrzymująca się rekordowo wysoka liczba wolnych miejsc pracy zgłaszanych przez
- odczuwalny niedobór pracowników w niektórych branżach,
- rosnący poziom wynagrodzeń,
- lawinowy wzrost zainteresowania pracodawców zatrudnianiem cudzoziemców, któremu towarzyszy rosnąca liczba zezwoleń na pracę cudzoziemców spoza UE wydawanych przez Wojewodę Pomorskiego,
- utrzymujący się niski poziom udziału mieszkańców województwa pomorskiego
w kształceniu ustawicznym,
pozwoliła na zdefiniowanie wyzwań regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich na 2018 rok.
Kluczowym wyzwaniem staje się zapewnienie równowagi popytu i podaży zasobów pracy, przy szczególnym uwzględnieniu aspektu związanego z dostosowaniem kompetencji
i kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców.
Mając powyższe na uwadze, w RPDZ sformułowano 5 wyzwań regionalnej polityki rynku pracy na rok 2018:
- wspieranie mobilności przestrzennej i zawodowej,
- zagospodarowanie niewykorzystanych zasobów pracy,
- promowanie przedsiębiorczości
- dopasowanie kompetencji i kwalifikacji do potrzeb rynku pracy
- wzmocnienie działań wspierających instytucje rynku pracy
Wsparciem w zakresie polityki rynku pracy w 2018 roku należy objąć w szczególności następujące grupy osób o kwalifikacjach niedopasowanych do rynku pracy:
- osoby młode (do 30 roku życia),
- osoby powyżej 50 roku życia,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- kobiety
- imigranci,
- reemigranci.
Niezależnie od powyżej wyszczególnionych priorytetowych grup adresatami działań polityki rynku pracy w województwie pomorskim w 2018 roku mogą być wszystkie osoby, których wsparcie jest zgodne z aktualnymi potrzebami regionalnego i lokalnych rynków pracy.
Powyższe zadania będą finansowane między innymi ze środków własnych Samorządu Województwa Pomorskiego; Funduszu Pracy; Europejskiego Funduszu Społecznego w tym
w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 oraz Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020.
Regionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia został pozytywnie zaopiniowany przez Pomorską Wojewódzką Radę Rynku Pracy w dniu 30 października 2017 r.
Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego w Gdańsku po zapoznaniu się z przedstawionym materiałem i uzyskaniu wyczerpujących odpowiedzi na wszelkie zadane pytania pozytywnie opiniuje projekt Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia dla województwa pomorskiego na rok 2018.
