Opinia w sprawie Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia na rok 2017

W dniu  15 listopada 2016 został zaprezentowany  Wojewódzkiej Radzie Dialogu Społecznego
w Gdańsku przygotowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku projekt Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia (RPDZ) dla województwa pomorskiego na rok 2017.

Przedstawione opracowanie uwzględnia następujące dokumenty:

• Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2015– 2017;
• Strategię Rozwoju Województwa Pomorskiego 2020 oraz jej uszczegółowienie w sześciu Regionalnych Programach Strategicznych
• Strategię Polityki Społecznej Województwa Pomorskiego na lata 2014 – 2020.

Sformułowane w RPDZ na rok 2017 cele, priorytety i działania Samorządu Województwa Pomorskiego
w zakresie polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich wpisują się w realizację Strategii Rozwoju Województwa Pomorskiego w ramach celu strategicznego 2: Aktywni mieszkańcy i celu operacyjnego 2.1. Wysoki poziom zatrudnienia. Cel operacyjny pozostaje komplementarny wobec celów strategicznych Strategii Polityki Społecznej Województwa Pomorskiego 2014 – 2020.

Obserwacja aktualnych zjawisk na rynku pracy w województwie pomorskim:

–              utrzymująca się tendencja wzrostowa liczby pracujących oraz wskaźnika zatrudnienia,

–              malejąca populacja osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy,

–              utrzymujący się ponad 40% udział ludności biernej zawodowo wśród ludności regionu,

–              zmniejszająca się stopa bezrobocia rejestrowanego i jej niski poziom,

–              utrzymująca się rekordowo wysoka liczba wolnych miejsc pracy zgłaszanych przez
pracodawców,

–              odczuwalny niedobór pracowników w niektórych branżach,

–              rosnący poziom wynagrodzeń,

–              lawinowy wzrost zainteresowania pracodawców zatrudnianiem cudzoziemców, któremu towarzyszy rosnąca liczba zezwoleń na pracę cudzoziemców spoza UE wydawanych przez Wojewodę Pomorskiego,

–              utrzymujący się niski poziom udziału mieszkańców województwa pomorskiego w kształceniu
ustawicznym,

pozwoliła na zdefiniowanie priorytetowych obszarów działań regionalnej polityki rynku pracy.

Regionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia dla Województwa pomorskiego na rok 2017 wyznaczył sześć takich obszarów:

–              edukacja i poradnictwo zawodowe,

–              kształcenie ustawiczne,

–              zagospodarowanie niewykorzystanych zasobów pracy,

–              zdrowe zasoby pracy,

–              mobilność przestrzenna zasobów pracy,

–              wsparcie w powstawaniu i rozwoju mikro i małych przedsiębiorstw.

Zaplanowane działania są szczególnie dedykowane priorytetowym grupom bezrobotnych i innych osób wymagających wsparcia:

Osoby bierne zawodowo i bezrobotne, w tym w szczególności:

– osoby młode do 30 roku życia zwłaszcza grupa NEET (osoby bez pracy, nauki czy szkoleń);

– osoby powyżej 50 roku życia;

– kobiety;

– osoby niepełnosprawne;

– osoby zamieszkujące obszary wiejskie i małe miasta;

– osoby długotrwale bezrobotne;

– osoby o niskich kwalifikacjach;

– osoby opiekujące się dziećmi.

Niezależnie od powyższego adresatami działań polityki rynku pracy w województwie pomorskim
w 2017 r. będą mogły być wszystkie osoby, których wsparcie jest zgodne z kryteriami dostępu określonymi przez odpowiednie akty prawne lub dokumenty programowe.

Powyższe zadania będą finansowane między innymi ze środków RPO WP 2014-2020, Programu Operacyjnego Wiedza – Edukacja – Rozwój, Funduszu Pracy oraz budżetu Samorządu Województwa Pomorskiego.

Regionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia (RPDZ) został jednomyślnie przyjęty przez Pomorską Wojewódzką Radę Rynku Pracy w dniu 27 października 2016r.

Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego w Gdańsku po zapoznaniu się z przedstawionym materiałem i uzyskaniu wyczerpujących odpowiedzi na wszelkie zadane pytania pozytywnie opiniuje projekt Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia dla województwa pomorskiego na rok 2017.